中澤社会保険労務士事務所

スタートアップをして、最初に人を雇用した場合、まず何をしなければいけないのでしょうか？

雇用契約書の作成？就業規則の作成？従業員名簿の作成？保険証の手続？

どれも大事ですが、まずは従業員の安全と会社を守るため労働保険を成立させましょう。

従業員の働いている間や通勤中に起きた事故は会社が治癒するまで療養費等の補償をし続けなければなりません。（労基法第8章）

労働保険に加入していないで、事故が起きた場合、会社はずっと療養費等の負担をしなくていけなくなってしまうことがあります。

労働保険に加入することにより、仕事中や通勤中に起こった事故については、労災保険が療養にかかった費用や、補償等を肩代わりしてくれることになります。